2024年1月29日，市工科院召开2023年度述职比绩会议，院党委书记陈琦出席会议并讲话，院长黄山石主持会议，院领导班子成员，各部门、院属单位和各平台干部职工参会。
会上，市工科院各部门、院属单位负责人和各平台主要负责人逐一登台，结合岗位职责，佐事例、列数据汇报2023年工作亮点和成效。立足当下，剖析工作中存在的短板及问题根源。展望明天，铆足劲头谋划2024年工作目标。院分管领导分别对各部门、单位进行了客观点评，肯定各部门和单位在2023年工作中取得的成绩，同时指出工作中存在的不足，提出意见建议，并对分管工作进行安排部署。与会人员根据工作实际与述职情况，对各部门、单位进行测评。
黄山石院长向与会人员传达学习了省“两会”精神。她指出，要坚持把学习贯彻省“两会”精神作为当前时期的一项重要政治任务，准确把握今年发展的总体要求和目标任务，切实把省“两会”精神转化为推进市工科院提升发展的强大动力和务实举措。新的一年，全体干部职工必须抢抓机遇、攻坚克难、守正创新，把事情想在前、工作干在先，充分彰显工科院干部队伍实干争先、勇立潮头的责任担当。
陈琦书记作重要讲话，他表示，这既是一次“大检阅”，也是一场“大比武”。大家互相来比工作标准、比工作态度、比工作精准、比工作成效、比工作效率。通过述职比绩展示了全院同志良好的精神状态和扎实的工作作风，体现了全院能够围绕重点工作任务，锚定主要工作目标,持续推动各项工作齐头并进。2023年，我们坚持党建引领，立足技术创新、聚集成果转化，有力推动了各项工作开展，获批市专利许可示范平台、省服务型制造示范平台、省司法行政系统公共法律服务工作成绩突出集体等荣誉称号，取得了显著成效。
陈琦要求，2024年，要锚定向科技成果转化服务转变的新定位，坚持政策导向、目标导向、结果导向和绩效导向，深入推进五个方面的重点工作：一是聚焦成果链接产出，提升创新资源整合能力。持续推进细分领域产业创新中心建设，聚焦重点产业构建应用场景图，打造行业概念验证和中试基地，加快成果应用；对接引进高校院所在温设立技转中心，推动组建成果转移转化联盟，强化要素联动，挖掘优质成果，实现在温转化应用；推动共建产学研平台，联合开展重大科研项目攻关，做大做强产业化二级公司。二是聚焦成果转化应用，提升一站式服务能力。全力支撑市校地成果转化办建设，开展科技成果登记、评估、展示、路演、交易、落地等工作；设立集团公司，挖掘市场化路径，开展科技成果运营，培育高价值专利，积极承接先投后股试点；成立技术经纪人协会，引进专业机构共同举办概念验证训练营；建设温州科技成果评估中心，探索建立地方评估规范。三是聚焦成果孵化落地，提升双创专业运营能力。谋划建设科技招商创新资源链接总部，推动域外优质创新平台（成果）引荐落地，形成资源高效导引和流转机制；加快嘉定二期建设，积极融入长三角科创资源一体化发展；拓展孵化园区建设运营，打造专业孵化服务体系，打响“创梦计划”服务品牌，提供一站式科创服务，构建青年社群在温双创交流平台。四是聚焦成果活动服务，提升多元特色综合能力。强化科技战略咨询服务，拓展区域产业研究、科创平台规划、招商项目研判等业务；围绕科技成果转化提供工业设计、赛事活动、展览展示、钣金研发等全周期配套服务，力争省级版权示范单位建设；加强司法鉴定和新材料创新中心融合，拓展技术成果应用场景，积极开展技术经纪人培训，创新方法应用推广。五是聚焦党建业务融合，提升干部队伍战斗能力。迭代“助力成果转化135行动”党建品牌，围绕成果转化服务“1”条主线，打造科研技术攻关、成果转化运营和技术经纪人“3”支攻坚队伍，推动“5”方面党建联盟服务发展，促进党建和创新工作融合提升；优化职称评聘办法，以部门薪酬分配机制为试点逐步推广全院灵活薪酬分配体系建立；树立特色学习品牌，推进廉政单元建设，打造勤廉并重样板。
陈琦强调，行政部门要深入思考“如何服务、如何统筹”，业务部门要加强谋划“如何融入、如何发力”，全体干部职工要奋勇争先，把各项工作落到实处，做到“四抓四有”。部门要抓谋划部署、抓重点指标、抓工作举措、抓保障支持。干部职工要在干事创业中“有目标、有担当、有行动、有收获”，围绕全市科技成果转化服务体系建设，积极融入、敢闯新路、勇破险阻。
来源：办公室、人力资源部
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